Samsung Electronics America streicht 739 Stellen in seinem Büro in Englewood Cliffs, New Jersey, während der südkoreanische Technologieriese seine US-Zentrale für Unterhaltungselektronik bis Ende 2026 nach Texas verlegt. Dies geht aus einer von Reuters eingesehenen WARN-Mitteilung (Worker Adjustment and Retraining Notification) hervor.
Die betroffene Einheit, Samsung Electronics America (SEA), verantwortet Vertrieb und Marketing für Samsungs Displays, Telefone, Fernseher und Haushaltsgeräte in den USA und beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter in New Jersey. Die Kürzungen betreffen nicht das Halbleitergeschäft von Samsung.
Samsung erklärte, den meisten betroffenen Mitarbeitern seien Versetzungsmöglichkeiten nach Texas angeboten worden, und es sei "unzutreffend, die Änderungen als Entlassungen zu bezeichnen." Das Unternehmen fügte hinzu, die Umstrukturierung solle sicherstellen, dass "unsere Rollen mit den wichtigsten Geschäftsprioritäten übereinstimmen."
Der Schritt ist Teil eines breiteren Trends zur Unternehmensverlagerung, bei dem zahlreiche Technologie- und Finanzunternehmen ihre Aktivitäten vom Nordosten der USA nach Texas verlegen — angelockt von niedrigeren Steuern, günstigeren Immobilien und einem unternehmensfreundlichen regulatorischen Umfeld. Samsung hatte die Verlegung der Zentrale erstmals im Juni unter Verweis auf Wachstumsziele und Geschäftstransformation angekündigt.
"Dieser Prozess kann zu Veränderungen in unserer Personalstruktur führen, etwa bei Mitarbeitern, die nicht umziehen können, oder bei bestimmten Funktionen, die optimiert werden", so Samsung in seiner Stellungnahme. Die WARN-Mitteilung, die nach US-Recht bei Massenentlassungen oder Werksschließungen erforderlich ist, wurde am Freitag erstmals von Reuters gemeldet.
Die Verlagerung stellt einen erheblichen Rückschlag für die Tech-Belegschaft von New Jersey dar. Der US-Abgeordnete Josh Gottheimer, zu dessen Bezirk Englewood Cliffs gehört, hatte die Präsenz von SEA zuvor als wichtigen Arbeitgeber in der Region hervorgehoben. Samsung machte keine Angaben dazu, wie viele Mitarbeiter Versetzungsangebote angenommen haben und wie viele aus dem Unternehmen ausscheiden werden.
