26 Meta çalışanı, Kaliforniya'nın Oakland kentindeki federal mahkemede şirkete dava açarak, şirketin dahili yapay zeka sistemlerini kullanarak tıbbi, ebeveynlik ve aile iznindeki işçileri orantısız şekilde işten çıkarmak için hedef aldığını iddia etti.
Dava, Meta'nın Nisan ayında duyurulan 8.000 kişilik işten çıkarmanın bir parçası olarak hangi çalışanların çıkarılacağını belirlemek için tuş vuruşu ve aktivite izleme verileri, yapay zeka token kullanım panoları ve algoritmik olarak desteklenen performans sıralamaları dahil olmak üzere yapay zeka destekli araçlar kullandığını iddia ediyor.
Meta iddiaları reddetti. Şirket bir açıklamada, "İş gücü yönetimi ve organizasyonel kararlar yapay zeka tarafından değil, insanlar tarafından alındı ve alınmaya devam ediyor" dedi.
Bu dava, algoritmik yönetimin istihdam ayrımcılığı yasasıyla nasıl kesiştiğine dair önemli bir test niteliği taşıyor.
