Stanford Dijital Ekonomi Laboratuvarı'ndan güncellenen kapsamlı bir araştırma, yapay zeka maruziyetli mesleklerdeki genç işçiler için istihdam boşluğunun önemli ölçüde genişlediğini ve 2026 ortasında yüzde 19'e ulaştığını ortaya koyuyor — bu, sadece bir önceki yılki yüzde 15'ten artış.

Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar ve Ruyu Chen liderliğindeki "Kanaryalar Kömür Madeninde mi? Yapay Zekanın Son İstihdam Etkileri Hakkında Altı Gerçek" başlıklı araştırma, ChatGPT'nin piyasaya sürülmesinden bu yana istihdamın nasıl geliştiğini takip etmek için ADP bordro verilerini kullanıyor.

Manşet bulgusu: 22-25 yaş arası işçilerin yüksek yapay zeka maruziyetli mesleklerdeki istihdamı, daha az maruz kalan akranlarıyla aynı hızda artması halinde olacağı seviyenin yaklaşık yüzde 19 altında. Mutlak rakamlarla, en yüksek maruziyete sahip mesleklerde istihdam Kasım 2022 ile Haziran 2026 arasında yaklaşık yüzde 11 düşerken, en düşük maruziyete sahip olanlarda yaklaşık yüzde 10 arttı.

Önemli olarak araştırma, yaygın bir, ekonomi çapında iş yeri yer değiştirmesi bulmuyor. Deneyimli işçilerde karşılaştırılabilir bir boşluk yok ve ayarlama birincil olarak işten çıkarmaları değil, genç işçilerin daha az işe alımını yansıtıyor.

Kodifiye edilmiş bilgiye dayanan mesleklerde genç işçilerin istihdamı düştü. Uygulama ve mentörlük yoluyla kazanılan zihinsel bilgiye dayanan rollerde deneyimli işçilerin istihdamı arttı.

Düşüşler, yapay zeka kullanımının insan görevlerini otomatikleştirme eğiliminde olduğu mesleklerde yoğunlaşıyor.

Araştırmacılar, verilerin tek başına nedensellik kuramayacağı konusunda uyarıyor. Bununla birlikte, diverjansta faiz oranları zirve yaptıktan çok sonra 2026 ortasına kadar genişleme devam etti.

Kaynaklar