Google DeepMind'in kurucu ortağı ve CEO'su Demis Hassabis, Google'ın amiral gemisi yapay zeka kolunun günlük liderliğinden ayrılıyor. Hassabis, DeepMind'ın başkanı olacak ve Alphabet'in baş bilim insanı rolünü üstlenecek; CTO Koray Kavukcuoglu ise DeepMind'ı kıdemli başkan yardımcısı olarak yönetecek.

Çalışanlara gönderdiği notta Hassabis, yapay genel zekânın (AGI) "çok yakın" olduğuna inandığını ve "büyük resme odaklanmak ve gelecek olanı en iyi şekilde etkileyebilmek için zaman ve alan kazanmak" üzere rol değiştirmek istediğini söyledi.

Bu hamle, Google DeepMind'in daha geniş bir yeniden yapılanmasıyla birlikte geliyor. DeepMind'ın Baş Yapay Zeka Hazırlık Sorumlusu Lila Ibrahim, artık üst düzey Google yöneticisi James Manyika'ya rapor verecek; bazı güvenlik ekipleri ise Google'ın küresel işler başkanı Kent Walker altında yer alacak — ancak iki kaynak henüz kesin bir karar verilmediği konusunda uyardı. DeepMind'ın iletişim, hukuk ve pazarlama ekipleri, Google'ın karşılıklı ekipleriyle birleştirilecek.

Yeniden yapılanma, Google'ın yapay zeka çabaları için sancılı bir dönemde geliyor. Gemini tekrar eden gecikmeler yaşadı ve sınır modellerde OpenAI ve Anthropic'in gerisinde kaldı. Şirket aynı zamanda üst düzey yetenekleri hızla kaybediyor: uzun süredir görev yapan baş bilim insanı Jeff Dean, Hassabis'in açıklamasıyla aynı gün ayrılacağını duyurdu ve birkaç meslektaşıyla birlikte bir girişim kurmak üzere yola çıktı. Hassabis ile birlikte yapay zeka protein yapı tahmini için Nobel Ödülü paylaşan bilim insanı John Jumper, bu yılın başlarında Anthropic'e katılmak üzere DeepMind'dan ayrıldı.

Kavukcuoglu, Gemini'nin geliştirilmesi konusunda zaten giderek artan bir sorumluluk üstleniyordu. Şirket sunumlarında, Hassabis modelle ilgili en önemli toplantılara katılırken Kavukcuoglu Gemini tartışmalarını yönetiyor; Hassabis ise AGI sonrası hazırlık, güvenlik, yapay zeka yönetişimi ve son G7 zirvesi de dahil olmak üzere hükümetlerle çalışmaya daha fazla zaman ayırıyordu.

Yeniden yapılanma, Google'ın yapay zeka operasyonlarını hızlandırma ve giderek rekabetçi bir ortamda geride kalmayı telafi etme aciliyetini sinyal veriyor — aynı zamanda organizasyon içinde güvenlik ekiplerinin gelecekteki rolü konusunda soruları da beraberinde getiriyor.

Kaynaklar