Flock Safety, das umkämpfte Überwachungstechnologie-Unternehmen hinter den von Polizeibehörden in ganz USA genutzten Kennzeichenerkennungssystemen, bietet seinen 1.500 Mitarbeitern freiwillige Abfindungspakete an.
Laut einem Bericht von Wired stellte das Unternehmen am Freitag vor, was es als die großzügigsten Abfindungspakete bezeichnete, die es je angeboten hat. Erwartet wird, dass ein erheblicher Teil der Belegschaft Interesse bekundet, und Abfindungen sollen einer Mehrheit der Antragsteller gewährt werden.
Die Abfindungen kommen zu einem Zeitpunkt, an dem das Unternehmen mit zunehmendem Widerstand konfrontiert ist. Im August identifizierte die Washington Post 46 Fälle, in denen Polizeibeamte des Missbrauchs von Flock-Technologie beschuldigt wurden, darunter Fälle, in denen Beamte angeblich ihre Partner verfolgten. Florida und Texas kündeten beide an, die Technologie nicht mehr zu nutzen, und eine Anti-Überwachungs-Advocacy-Gruppe identifizierte 90 Städte, die Flock im August allein abgeschafften — ein Vierfaches gegenüber dem Vormonat.
CEO Garrett Langley erzählte kürzlich dem All-In-Podcast, dass der größte Schaden des Widerstands die interne Moral betroffen hat. Die freiwilligen Abgänge ermöglichen es Flock, sich von demoralisierten Mitarbeitern zu trennen, ohne die Optik von Zwangskündigungen.
Laut Wireless Would das Unternehmen ohne das Abfindungsprogramm mit hoher Wahrscheinlichkeit Entlassungen vornehmen müssen. Die Situation markiert einen dramatischen Niedergang für ein Unternehmen, das einst einer der meistdiskutierten Startups im Bereich der Regierungstechnologie war.
